Vente

RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES – CDD 7 mois (H/F)

Entreprise

Nous recherchons, pour un de nos clients, acteur majeur dans événementiel (immobilier), un(e) RRH pour un CDD Remplacement de 7 mois à partir de février. Le poste est basé à Porte Maillot à Paris.

Postes & Missions

Le/la Responsable des Ressources Humaines seconde opérationnellement la DRH sur l’ensemble des volets RH.

Il/elle est force de proposition dans l’élaboration de la stratégie RH et la décline en garantissant le respect des règles applicables et des budgets dédiés.

Dans le cadre de son activité, le titulaire du poste a les missions principales suivantes :

 

▪ Conseiller et accompagner les opérationnels et managers en matière de législation sociale, de problématiques RH, ainsi qu’en matière d’organisation du travail ;

▪ Assurer un dialogue social de qualité avec l’ensemble des IRP, participer voire animer les instances (négociations, DP, CHSCT, CE…) ;

▪ Assurer une gestion de qualité des dossiers individuels, des litiges prud’homaux et des projets impactants socialement (définition des objectifs, conduite du changement, respect de la législation) ;

▪ Piloter et coordonner les projets RH, en lien avec l’ensemble des parties prenantes et animer une équipe en mode projet ;

▪ Assurer le recrutement des talents en lien avec les managers, de la définition du profil, du package de rémunération (en cohérence avec la politique Groupe) et de la stratégie de recrutement, à l’intégration du nouveau collaborateur. Rédiger et tenir à jour les fiches de poste ;

▪ Piloter ses budgets dans le cadre défini (recrutements, avocats, provisions etc…) ;

▪ Contribuer aux réflexions en matière de prospective métiers et compétences (construction modules de formation,…), et d’amélioration continue du Service RH (SIRH, etc…).

Dans l’exercice de vos fonctions, vous serez amenée(e) à encadrer une chargé(e) de recrutement.

Profil recherché

Après une formation type Master 2 RH ou droit social et une expérience d’au moins 2 ans à un poste similaire, vous souhaitez intégrer une entreprise majeure sur notre secteur d’activités.

Vous témoignez d’un excellent sens relationnel et de capacités à dialoguer et négocier avec des clients internes.

Orienté business et résultats, vous avez le sens du travail en équipe et votre capacité d’adaptation vous permet d’être force de proposition et de gérer vos priorités.