Vente

DIRECTOR OF ACCOUNTING, TAX AND TREASURY H/F

Entreprise

Notre client, très belle maison de luxe (à taille humaine), recherche un Director of Accounting, Tax and Treasury H/F.

Postes & Missions

Le Directeur Comptabilité, Trésorerie et Fiscalité est responsable des opérations comptables, des informations statutaires et fiscales et gère les passifs clients et fournisseurs pour sécuriser les flux de trésorerie, en respectant les délais, la législation et les standards du Groupe.

 

Missions

 

  • Superviser toutes les opérations comptables, conformément aux normes juridiques, comptables du Groupe :

 

  • Contrôle de la comptabilité financière, des comptes des filiales et des immobilisations
  • Partenariat avec les équipes Controlling du Groupe pour assurer la cohérence des systèmes comptables
  • Validation des règles pour les demandes de coûts, avec l’équipe de contrôle

 

Assurer le bon usage du système comptable et proposer les évolutions nécessaires pour s’adapter aux besoins de l’entreprise

 

 

2)    Gérer les redevances et les passifs des fournisseurs pour sécuriser les flux de trésorerie, en:

 

• Contrôlant l’impact de tous les fournisseurs sur la comptabilité (imputation, cut-off mensuel …) en assurant la liaison avec l’équipe Controlling Team et Supply-Chain

• Gérant les relations financières avec les fournisseurs, organiser des études de solvabilité

• Organisant des paiements, en ligne avec les délais contractuels Gestion des relations avec la banque, la comptabilité du Groupe concernant la gestion de la trésorerie du Groupe.

 

3)    Assurer le reporting statutaire et fiscal, en ligne avec les standards et délais du Groupe, par:

 

• la préparation de la divulgation des comptes statutaires, des formulaires fiscaux et de toute autre obligation déclaratoire

• Assurer le respect des délais internes et externes Interface avec l’auditeur et les autorités légales, fiscales ou administratives

 

4)    Participer à la définition de la stratégie informatique

 

• agir en tant que business owner sur SAP

• Définir le concept et le design; mise en œuvre et suivi

• Assurer l’homogénéité globale, la cohérence et l’exactitude des données dans SAP

Participer à tous les autres projets informatiques

 

5)    Gérer, superviser et coordonner l’équipe comptable et fiscale, en:

• Assurer la gestion des équipes (6 personnes): assigner des missions claires, définir les rôles et les responsabilités, assurer l’organisation et la durée des réunions hebdomadaires

• Communiquer les objectifs et la stratégie de la Maison

• Respecter et renforcer les lignes directrices en matière de responsabilité sociale définies dans les codes de conduite du Groupe.

• Animer les performances des équipes: définir des objectifs et des KPI appropriés, contrôler leur exécution, assurer un reporting régulier et approprié de son activité au CFO et à ses collègues, mener des entretiens annuels d’évaluation des rapports directs, identifier les talents et prendre toute décision de développement / formation nécessaire pour améliorer le bassin de talents

• Proposer un dimensionnement et une organisation d’équipe appropriés et valider tout recrutement au sein de ses équipes selon la validation du budget, pour assurer l’adéquation des profils

Mettre en place des processus et des procédures standards tels que définis par le CFO

 

 Relations internes/externes

• Au sein de l’entreprise: directeur financier, équipe de contrôle, directeur informatique, directeur du contrôle interne et de la conformité, directeur de la production et de la chaîne d’approvisionnement, directeur de production et directeur logistique, directeur de l’administration des ventes, RH

• Au niveau du groupe: Contacts externes: commissaire aux comptes, banques, fournisseurs, administrations

Profil recherché

Diplômé(e) d’une école de commerce ou équivalent, vous justifiez d’une expérience d’au moins 10 ans, y compris 3 à 5 ans acquis dans une fonction similaire.

· Savoir-faire et technique: sens aigu des finances, compréhension et intérêt pour les systèmes informatiques, bonne connaissance des normes IFRS, des normes comptables françaises et de SAP

· Compétences comportementales: forte orientation vers les résultats, rigueur, excellentes aptitudes à la communication, fortes capacités d’analyse et de synthèse, réactivité, orientation et gestion des personnes, leadership, bonnes capacités organisationnelles, anticipation et proactivité

 Anglais courant