Vente

CHARGE DE RECRUTEMENT IT H/F

Entreprise

Un de nos clients, acteur majeur dans le secteur de la distribution, recherche dans le cadre d’un renfort, CDD de 1 an, un(e) CHARGE DE RECRUTEMENT H/F.

Postes & Missions

Intégré(e) au sein de la Direction des Ressources Humaines France et plus particulièrement au sein de l’équipe Talent Acquisition, vous avez pour rôle d’attirer, sélectionner et fidéliser les Talents.

 

Votre rôle vous amène plus particulièrement à prendre en charge la gestion complète du portefeuille de recrutement, sur l’ensemble des fonctions IT.

 

Dans ce cadre, vous accompagnez les managers opérationnels dans la définition de leurs besoins et assurez un rôle de conseil afin de cibler les profils adéquats et recourir aux moyens de sélection les plus pertinents.

 

 

 

Vous pilotez l’ensemble du processus (diffusion d’annonce, sélection, sélection des prestataires si besoin, pré-qualification, entretiens, proposition d’embauche…).

 

Vous réalisez le sourcing (LinkedIn, autres job boards) et identifiez les actions alternatives adéquates.

 

Vous pilotez les prestataires de recrutement avec lesquels vous travaillez et évaluez leur efficacité.

 

Vous avez pour rôle de développer les partenariats – écoles et les actions de marque employeur, ciblée IT.

 

Vous assurez le reporting de votre activité et donnez de la visibilité au manager, dans un esprit de Business Partner.

 

Vous faîtes le lien avec l’administration du personnel afin d’assurer une intégration de qualité.

 

Profil recherché

De formation bac +5 en Ressources Humaines ou Psychologie, vous avez une expérience minimale de 2 ans dans le recrutement, en entreprise et / ou cabinet et êtes passionné(e) par le métier.

 

Vous avez à cœur d’attirer les Talents, en assurant un accompagnement qualitatif et exigeant.

 

Votre flexibilité et votre souplesse vous permet de vous sentir à l’aise dans des environnements en croissance.

 

Vous êtes organisé(e), réactif/ve, et souhaitez intégrer un univers challengeant où vous pouvez être force de proposition.

 

Vous avez un anglais qui vous permet d’avoir des échanges avec les candidats.