Vente

RESPONSABLE DÉVELOPPEMENT MOTEURS H/F

Entreprise

Notre client, acteur majeur dans le domaine de l’industrie, recrute pour ses équipes un Responsable Développement Moteurs H/F

Postes & Missions

Rattaché au Responsable du groupe motopropulseur à combustion interne, vos principales missions sont les suivantes :

 

  • Assurer des activités de recherche conformes aux objectifs de l’entreprise et respecter le budget cible,

 

  • Assurer le développement et la conception des systèmes de moteurs en assurant la planification, la programmation, la mise en œuvre et le suivi de la qualité et de la quantité des projets, une assistance spécialisée à la production et au client, conformément aux objectifs du contrat (temps, coût, qualité, innovation) et aux politiques de l’entreprise,

 

  • Assurer la construction du prototype dans le respect des délais et des normes de qualité, et conformément au dessin et au projet,

 

  • Gérer et coordonner les activités d’essais d’émissions de moteurs, contribuer à la réalisation de la carburation et de la pollution dans le cadre du projet, dans le respect des réglementations en vigueur; effectuer les tests d’homologation des composants et des clients externes; fournir un appui technique aux réunions ministérielles et l’approbation du calendrier des essais pour l’élaboration de nouveaux règlements; effectuer des tests pour rechercher de nouvelles solutions en matière d’émissions polluantes; coordonner les activités liées à la procédure ISO en matière de réception par type et d’émissions,

 

  • Dans le cadre des activités de développement de produits et / ou de composants en cours de développement ou de validation, s’assurer de la disponibilité des ressources (main-d’œuvre et équipement) nécessaires au respect des spécifications de conception, du point de vue du contenu, des objectifs techniques, économiques et limités dans le temps, en assurant la cohérence des résultats de test sous les mêmes spécifications.

Profil recherché

H/F Diplômé d’une formation d’ingénieur en mécanique, vous justifiez de 8 ans minimum d’expérience acquise idéalement au sein d’une société d’ingénierie chargée de développer des moteurs à combustion interne.

Votre niveau d’anglais est courant (langue de travail).

Vous êtes doté d’une expérience en gestion permettant de coordonner plus de 20 personnes.

Initiative et proactivité, passion pour l’excellence, gestion de projet, décision et autonomie, compréhension des besoins de l’entreprise et du marché / des clients, accompagnement et développement de l’ouverture au changement et de la comparaison concurrentielle, création d’une culture de l’innovation sont des atouts essentiels pour la bonne réussite de ce poste.