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SUPERVISEUR DE PRODUCTION H/F

Entreprise

 

Nous recherchons pour notre client, un acteur majeur dans le domaine de la métallurgie un superviseur de production H/F.

 

Poste et missions

 

ORGANISATION DU TRAVAIL :

 

– Gérer et optimiser l’organisation journalière du travail de l’équipe

o répartition des tâches et rôles en fonction de la charge de travail de manière planifiée et en temps réel et en fonction des urgences et priorités (industrielle, ehs…)
o planification et gestion des congés et absences (en fonction des compétences), gestion de l’intérim et du budget intérim (en lien avec les Ressources Humaines)
o Facilitateur de l’opérationnel au sein de l’équipe (participe aux activités de production)

 

GESTION DE LA PERFORMANCE :

 

– Suivre journalièrement les différents indicateurs de performance (sécurité, qualité, productivité) et les communiquer à l’équipe (dans les réunions d’équipe). Capitaliser le feed-back de l’équipe afin d’améliorer la performance.
– Analyser les problématiques journalières et prendre des décisions rapides en vue d’optimiser les performances de l’équipe.
– S’inscrire constamment dans une démarche d’amélioration continue en vue d’optimiser les performances en sécurité/productivité/qualité (proposer des solutions et mesures correctives à son responsable)

 

COMMUNICATION :

 

– Effectuer une fois par mois une réunion avec les opérateurs et effectuer un rapport simple avec plan d’action (les former à cela, et structurer la réunion).
– Communiquer (affichage) et s’assurer de la compréhension et de l’application des consignes de travail liées à la production (mode opératoire, paramètres, qualité, …) et s’assurer que les opérateurs signent la consigne.
– Etre l’animateur sécurité de l’équipe. Expliquer, sensibiliser, vérifier la compréhension et l’application stricte des consignes de sécurité, réagir aux écarts, agir sur le comportement, écouter et encourager les améliorations de sécurité.
– Etre exemplaire dans toutes les tâches quotidiennes

 

MANAGEMENT :

 

– Manager l’équipe par l’animation, le coaching, les réunions de suivis et les entretiens individuels en vue d’anticiper et de solutionner les problèmes.
– Identifier les besoins en formation, planifier et déployer les actions de formations dans l’équipe. Valider les connaissances acquises
– Effectuer un entretien d’évaluation annuel avec les opérateurs

 

Profil recherché

 

COMPETENCES CLES :

 

– Expérience en management de production
– Leadership / Influence
– Pratiques managériales
– Organisation du travail
– Communication interpersonnelle
– Esprit d’équipe
– Amélioration continue
– Exemplarité EHS
– Esprit d’analyse / Prise de décision
– Anticipation
– Expérience dans l’environnement de la métallurgie