Vente

BRAND PROTECTION MANAGER H/F

Entreprise

Nous recherchons pour un groupe de luxe, dans le cadre d’un CDD de 6 mois (remplacement de congés maternité) : UN BRAND PROTECTION MANAGER H/F

Postes & Missions

Vous êtes chargé(e) de gérer et coordonner les missions de lutte anti-contrefaçon pour la division Montres et Joaillerie.
A ce titre, vous travaillerez sur la zone monde en étroite collaboration avec des enquêteurs, des avocats externes, la Fédération Horlogère Suisse, les services douaniers et répressifs ainsi qu’avec les services juridiques des maisons que vous représenterez afin de protéger leurs marques.
Plus spécifiquement, vous assurez le bon déroulement de la stratégie de protection des marques mise en place :
-coordination des actions des enquêteurs/avocats externes;
-développement des relations avec les forces de l’ordre et assistance dans les enquêtes pénales;
-production des attestations et dépôts des plaintes;
-apporter des réponses précises et en temps voulu aux demandes d’identification de produit/ réponse aux notifications douanières;
-travailler étroitement avec le service juridique des maisons horlogères et joaillières dont vous aurez la charge et un avocat externe pour les poursuites pénales engagées contre les contrevenants;
-tenir à jour la base de données assurant un enregistrement précis des renseignements, des saisies, etc.;
-assurer le bon déroulement du suivi des formations sur l’identification des produits;
-assurer le bon renouvellement des demandes d’interventions douanières existantes et l’intégration des marques nouvellement enregistrées sur notification du service juridique concerné;
-gérer le budget de lutte anti-contrefaçon de chaque maison.

Profil recherché

De formation juridique, vous présentez une expérience d’au moins 1 an en Brand Protection / lutte anti-contrefaçon ou bien en cabinet d’avocats ou service juridique d’une entreprise spécialisée en Propriété intellectuelle.
Vous avez une bonne compréhension de la législation anti-contrefaçon et des pratiques en matière d’application de la loi.
Vous êtes reconnu(e) pour votre relationnel et vos compétences en communication.
Votre anglais est nécessairement COURANT.
Vous êtes intègre et autonome dans votre organisation de travail.
Proactivité, dynamisme et curiosité seront vos meilleures qualités.
Une période de formation à votre arrivée vous permettra de gagner rapidement en autonomie.

Poste basé à Paris à pourvoir dès que possible.