Vente

DRH GENERALISTE : RECRUTEMENT ET PROJETS RH

Entreprise

Nous recherchons pour notre client, startup à la croisée de la fintech et de la legaltech, qui a connu une croissance de CA de plus de 1200% en trois ans, un(e) RRH/DRH H/F.

Postes & Missions

Stratégie et organisation RH:Définition de la stratégie, de l’organisation et son évolution :

Harmonisation et formalisation des processus RH (recrutement, mobilité, entretiens annuels, formation).
– Mise en place du contrôle interne et de la maîtrise de l’activité RH,
– Mise en place de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences.

 

Talent Acquisition :

Créer une stratégie d’acquisition de talents en s’appuyant sur la marque employeur – création de contenus, d’évènements à destination des futurs talents etc.
Comprendre les métiers et les problématiques business.
Sourcer / Chasser nos futurs talents via de multiples canaux.
Sélectionner les CV et conduire les entretiens
Etre garant du bon déroulé du processus de recrutement et pouvoir donner un vrai feedback à nos candidats.

 

Gestion du bien-être des collaborateurs et de l’onboarding des nouveaux collaborateurs:

Opérer une réflexion stratégique afin d’optimiser le processus d’onboarding existant
Assurer l’accueil et la transmission des process internes/bonnes pratiques lors de l’arrivée des nouveaux collaborateurs.
Être le garant du processus d’intégration : suivre le déroulé des actions prévues, rencontrer régulièrement les talents, remonter les alertes si besoin etc.

**En parallèle de vos missions vous serez amené à travailler sur de nombreux projets RH très variés – communication RH, droit social, gestion des emplois et des compétences, etc.

Profil recherché

Vous êtes celle/celui qu’il nous faut :

  • Profil Bac +5 issu d’une grande école de commerce ou profil universitaire bac +5, spécialité Ressources Humaines/droit social,
  • Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience,
  • Vous êtes sensible aux valeurs humaines qui permettent à l’organisation d’avancer,
  • Vous avez une bonne appréhension des problématiques business et organisationnelles,
  • Vous êtes capable de vous adapter à n’importe quel auditoire – intelligence relationnelle
  • Vous êtes rigoureux, organisé(e) et autonome
  • Vous êtes intéressé(e) par les problématiques liées à la transformation digitale
  • Vous parlez et écrivez parfaitement français.
  • Leadership collaboratif.