Vente

CONTRÔLEUR INTERNE SENIOR – BFI (H/F)

Entreprise

Notre client, une banque internationale à taille humaine, recherche pour son activité Corporate Banking, un ou une CONTRÔLEUR INTERNE SENIOR.

 

Postes & Missions

Votre mission principale est de vous assurer, via des contrôles réguliers, que notre client conduit ses
opérations de Wholesale Banking dans le respect de toutes les obligations légales, réglementaires ou issues du
référentiel de contrôle interne (politiques, minimum standards et cadres de contrôle).
Vous vous assurez que les actions de remédiation ou de réduction de l’exposition aux risques Non-Financiers
sont définies et mises en oeuvre dans les meilleurs délais et informez régulièrement le management du progrès
des actions menées et des problèmes identifiés.
Vous soutenez et conseillez le management dans l’identification, la qualification et le traitement approprié des
risques Non-Financiers liés aux activités de Wholesale Banking, en particulier en cas d’évolution du cadre légal
et réglementaire du domaine bancaire.
Vous vulgarisez la notion de risques Non-Financiers et participez au développement d’une culture de gestion
robuste des risques non-financiers au sein des différents départements de Wholesale Banking.
Enfin, vous êtes le porte-parole de la 1ère Ligne de Défense vis-à-vis des autres corps de contrôle et de gestion
des risques (Risques opérationnels, Conformité, Service Juridique, Audit interne et Externes).

 

Profil recherché

Formation et expérience

Formation : Bac + 5 (idéalement économie, droit ou école d’ingénieur), ou Bac + 3 avec une
expérience professionnelle équivalente.

Expérience :

7 ans d’expérience  minimum dans le secteur bancaire dans un poste de gestion des risques
(Contrôle interne, Audit, ORM, Compliance) ou au sein d’une fonction métier ou de gestion de projet.
Vision stratégique de la gestion du risque et du contrôle interne ;
Excellente connaissance des métiers du Wholesale Banking (Financial Markets, Structured Acquisition Finance,
Trade Finance services, Merger & Acquisitions…) ;
Bonnes connaissance de la réglementation bancaire européenne et française ;
Capacité à discuter avec et convaincre tous les niveaux hiérarchiques de l’organisation ;
Curiosité et volonté d’apprendre ;

Niveau d’anglais courant à l’écrit comme à l’oral.

Qualités personnelles
 Team Player, collaboration
 Capacité d’analyse, orienté résolution de problème
 Bonne communication écrite et orale
 Organisation et gestion des priorités
 Leadership.