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GESTIONNAIRE PAIE ET ADP H/F

Entreprise :

Notre client, leader dans son domaine, recrute un(e) Gestionnaire Paie & ADP dans le cadre d’un CDI.

Poste et missions :

Rattaché(e) au Responsable Administration RH et Paie, vous évoluez au sein d’une équipe de 5 personnes en ayant un rôle de référent.

Vos principales missions sont les suivantes :

– Assurer la gestion administrative du personnel pour plusieurs établissements du groupe en étant responsable de la tenue et de la mise à jour des dossiers du personnel dont notamment les déclarations (siège), les acomptes, les soldes de tout compte ;

– Contrôler la bonne saisie des absences et tout autre élément variable de paie dont notamment les congés payés, les J.R.T.T., les arrêts maladie, les congés maternité et paternité, les accidents du travail et de trajet ;

– Permettre l’élaboration des bulletins de salaire par une saisie conforme aux normes fixées et un contrôle des éléments de paie dont ceux liés à la gestion des temps et des activités, en veillant à la bonne application de la législation sociale liée à la paie, des règles conventionnelles et de la politique de l’entreprise ;

– Assurer les relations avec les organismes sociaux de type AGEFIPH, sécurité sociale, mutuelle, prévoyance en procédant notamment aux déclarations comme au contrôle de 1er niveau du remboursement des indemnités journalières et de prévoyance versées, en lien avec l’administrateur du personnel ;

– Répondre à toutes questions ou demandes des salariés ou des représentants des organismes sociaux relatives à la gestion du personnel.

Profil :

Profil de formation supérieure, vous avez une expérience de 5 ans minimum dans la gestion de la paie et des connaissances du droit social et de la sécurité sociale. Vous avez également des connaissances du logiciel de gestion du personnel (sera apprécié la connaissance HR Access) et maîtrisez des techniques de paie.

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