Marketing Vente

ANIMATEUR D’ÉQUIPE H/F

Entreprise

Nous recherchons pour un de nos clients, acteur majeur dans le domaine du transport, un Animateur d’équipe (6h/13h) H/F au sein de l’agence de Bobigny.

Poste et missions

Missions principales : Participer sous la responsabilité de sa hiérarchie à l’optimisation de l’organisation, ainsi qu’à l’évolution de son équipe.

 

Équipes :

Sous la responsabilité du REX/Chef d’agence, il gère, anime et veille à la motivation du personnel qui lui est rattaché.

  • Il intègre et s’assure que les nouveaux entrants soient correctement parrainés.
  • Il forme le personnel aux modes opératoires relatifs à leur activité.
  • Il décline les objectifs qui lui ont été fixé, et évalue la performance.
  • Il propose des évolutions professionnelles.
  • Il peut être en charge des sanctions disciplinaires de premier niveau.

 

Organisation :

  • Il organise son activité et celle de ses collaborateurs et/ou fournisseur, la supervise et en contrôle la réalisation.
  • Il organise sa phase en fonction des prévisions d’activités qui lui sont données.
  • Il veille à la stricte application du manuel opérationnel défini par l’entreprise.
  • Il analyse les tableaux de bords Qualité de l’entreprise. Il propose des plans d’actions, et suit leurs mises en œuvre.
  • Il s’assure au quotidien que les objectifs économiques budgétés de sa phase soient tenus.
  • Il contrôle l’efficacité des mesures et actions mises en œuvre.

 

Prestataires :

  • Il s’assure de la conformité entre ce qui est convenu avec le prestataire et ce qui est déployé (nombre de moyen, qualité …).
  • Il prépare les contrôles de la prestation, participe au bilan et suit l’efficacité des actions correctives qui en découlent.
  • Il arbitre la répartition entre moyen propre et sous-traitance.

 

Solution :

  • Il reste en veille permanente pour proposer des améliorations de process.
  • Il est favorablement orienté sur toutes les évolutions techniques ou technologiques portées par les opérations.

 

Marque :

  • Il alerte et identifie les causes des réclamations clients qui lui sont rapportés.
  • Il veille au jour de jour à l’image de marque de l’entreprise, véhiculé par ses collaborateurs et prestataires.
  • Il fait vivre les actions environnementales déployées et réagi aux incidents.

 

Les missions précitées ne sont pas exhaustives et restent évolutives.

 

Profil

Vous disposez d’une expérience de 2-5 ans minimum de management d’équipes au sein d’une agence logistique.

Vous êtes quelqu’un de terrain, dynamique et force de proposition.

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