Vente

RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES-BUSINESS PARTNER (ANGLAIS) H/F

Entreprise

Notre client, équipementier automobile international, recrute un RRH-Business Partner H/F (anglais courant) pour son site d’environ 200 collaborateurs, proche de Montigny-le-Bretonneux.

Postes & Missions

  • Véritable “Business partner” qui apporte son soutien à l’entreprise en termes d’allocation de ressources
  • Met en place un véritable dialogue avec les managers pour optimiser les organisations, développer les talents et augmenter la motivation des équipes
  • Gardien de la stricte application des procédures et des politiques de ressources humaines
  • Garantit un bon climat social dans son périmètre.

 

Vos missions:

 

  • Appliquer la politique RH définie par la BU
  • Etre force de proposition sur les améliorations à apporter à la politique RH
  • Recrutement – Alloue les ressources appropriées aux opérations pour gérer l’entreprise conformément au budget
  • Suivi des effectifs et du budget associé
  • Mise en place du plan de formation (recueil des besoins, analyses des besoins, définition des priorités avec les managers)
  • Développement RH, gestion des carrières, GPEC, gestion de la mobilité,
  • Relations avec les IRP : animation du CSE de l’Etablissement et des commissions (syndicats : CFE-CGC)
  • Disciplinaire et contentieux
  • Communication interne
  • Supervision des services généraux du site

 

Profil recherché

De formation supérieure (MASTER RH ou formation juridique (avec volonté de s’orienter vers les RH)), vous justifiez d’une expérience d’au minimum 2 ans sur le même type de poste, en industrie.

Pratique professionnelle de l’anglais (écrit ET oral)

  • Bonne connaissance du droit du travail ;
  • Capable de gérer plusieurs tâches à la fois et de hiérarchiser les sujets ;
  • Excellente communication et relationnel ;
  • Bonne compréhension de l’activité afin de saisir les besoins et formuler des réponses correctes, opportunes et positives ;
  • Esprit pratique ;
  • Bonne appréhension des chiffres (suivi du budget, headcount, …) ;
  • Coopération et travail en équipe: volonté et capacité de nouer des relations transversales et externes
  • Excel, Word et PowerPoint.