Vente

CHARGE DE MISSIONS DATA RH/SIRH ANGLAIS H/F

Entreprise

Notre client, acteur majeur dans le commerce de gros alimentaire non spécialisé, recherche dans le cadre d’un CDI un Chargé de missions Data RH/SIRH H/F.

Postes & Missions

Au sein de la Direction Compen&Ben et sous la supervision du Responsable Paie/SIRH, vous accompagnerez la DRH dans son plan de transformation. En qualité chargé(e) de missions data RH, vous serez en charge de piloter les flux d’informations des différents systèmes, dans une démarche constante de qualité, de cohérence et de fiabilité. Dans le cadre de vos missions, vous serez amené à travailler avec la direction informatique et la direction juridique (DPO).

Vous serez ainsi l’interlocuteur privilégié des différents services/projets, en amont, pour la création et la mise à jour des données du CORE RH, et en aval, pour la diffusion des données.

Vos principales missions seront :

  • Identifier et formaliser les règles de gestion des données, leur intégrité et leur mise à jour par les interlocuteurs métiers
  • Maintenir la cartographie des données RH
  • Sécuriser les données référentielles : mettre en place les mécanismes de contrôle et de validation dans les différentes applications
  • Contrôler la cohérence des données RH : analyser les résultats pour les restituer aux utilisateurs métiers
  • Préconiser les évolutions nécessaires en accord avec la roadmap SIRH
  • Former les nouveaux utilisateurs métiers RH et rédiger les procédures à leur attention
  • Accompagner la dématérialisation des dossiers collaborateurs et plus généralement des données RH
  • L’ensemble des activités doit être réalisé en lien avec le RGPD sous la supervision du DPO (data protection officer)

 

Profil recherché

Qualifications et compétences

De formation Bac+5, vous justifiez d’au minimum 2 ans sur un poste de gestionnaire de bases de données HR

  • Aisance dans la gestion des données
  • Rigueur, autonomie, sens de l’initiative
  • Sens du travail en équipe
  • Esprit d’initiative, réactivité, adaptabilité
  • Maîtrise des outils bureautique MS Office, et formation avancée sur Excel
  • Anglais nécessaire
  • La connaissance de SAP HR est un plus

Qualités requises

Sens du service, de la communication, organisation, rigueur, autonomie et capacité à travailler en équipe sont des atouts pour réussir à ce poste.