Vente

CHARGE DE RECRUTEMENT (H/F)

Entreprise

Notre client, l’un des plus gros  cabinet d’audit et de conseil recherche son futur chargé de recrutement (H/F).

Postes & Missions

 

Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines Audit & Assurance et au sein d’une équipe de cinq personnes, vous serez l’interlocuteur(trice) privilégié(e) des associés opérationnels concernant les activités de recrutement.

 

Votre périmètre de responsabilités sera le recrutement des profils stagiaires, juniors et expérimentés.

 

En particulier, vos missions seront de :

  • Mettre en œuvre la stratégie de recrutement définie par le business et la Direction des Ressources Humaines Audit & Assurance ;
  • Avoir la charge de l’intégralité du process de recrutement, de la définition du besoin, à la sélection des candidats via la mise en place d’une stratégie de sourcing, la conduite de certains entretiens de recrutement, le pilotage du process de recrutement et l’intégration des nouveaux collaborateurs ;
  • Avoir la responsabilité du traitement des candidatures dans l’outil de recrutement et de l’émission des contrats de travail ;
  • Accompagner les stagiaires tout au long de leur stage ;
  • Aider à la gestion de la relation commerciale et contractuelle avec les cabinets de recrutement pour les profils expérimentés. Pour les profils débutants, vous participerez à des actions transverses telles l’animation des relations écoles, la participation à des actions ciblées de recrutement et serez l’interlocuteur(trice) privilégié(e) de l’équipe en charge de relations campus
  • Mettre en œuvre la démarche marketing et communication tant en interne qu’en externe. Pour cela, vous pourrez vous appuyer sur l’équipe Marque Employeur ;

Conduire des projets transverses tels que la recherche de nouveaux profils en adéquation avec l’évolution du métier de l’audit ou la refonte du processus de recrutement.

Profil recherché

Notre client vous donne l’opportunité de développer un set de compétences structurées autour des dimensions suivantes : leadership, métier et spécialité. Grâce aux missions variées auxquelles vous participerez et au programme de formations proposé, vous pourrez renforcer progressivement ces compétences, en acquérir de nouvelles et progresser ainsi au sein de notre firme.

 

Votre profil

 

  • Diplômé(e) d’un Bac+5 d’école de commerce ou d’une université, vous justifiez d’une expérience d’au minimum 2 ans en recrutement dans le monde du conseil/finance/services.
  • Doté(e) d’un excellent relationnel, vous êtes organisé(e) et méthodique.
  • Vous appréciez le travail en équipe mais savez être autonome et faites preuve d’une forte capacité d’adaptation et d’innovation.

Vous maîtrisez l’anglais à l’oral et à l’écrit