Vente

RESPONSABLE FORMATION H/F

Entreprise

Nous recrutons pour notre client, une banque de premier plan, un Responsable Formation H/F à pourvoir en CDI à Paris.

Postes & Missions

Directement rattaché(e) à la DRH, dans un contexte dynamique en forte évolution, vos principales missions sont :

Définir et piloter le plan de formation

  • Accompagner les Directeurs métiers dans l’expression des besoins,
  • Co-construire les contenus de formations avec des experts métiers ou tout autre acteur de l’entreprise
  • Garantir le suivi des formations réglementaires inhérentes au secteur bancaire.

Accompagner les carrières et les parcours professionnels

  • Elaborer des parcours individuels et personnalisés pour accompagner les nouveaux entrants dans leur prise de fonction ainsi que les changements de métiers, et ainsi développer les talents.
  • Assurer un suivi des formations individuelles et collectives.
  • Accompagner et sensibiliser les managers dans le pilotage des actions de formation des équipes, et les collaborateurs dans l’utilisation des SIRH Formation et plateformes de formations à distance.

Piloter l’activité du service formation

  • Définir et assurer le respect du budget du service formation.
  • Gérer les relations avec l’OPCO et les organismes de formation ;
  • Gérer et faire le suivi des actions de formation sur le plan administratif et logistique ;
  • Identifier les KPI pertinents pour mesurer l’activité du service : système d’évaluation des actions de formation menées.
  • Réaliser les rapports et les supports d’information et de consultation des IRP

Communiquer et adapter les canaux de formation

  • Assurer une veille proactive des évolutions pédagogiques et identifier les axes de développement pertinents : Mooc, formations vidéos, mentoring, hackatons, etc.)
  • Réaliser des plans de communication en utilisant les nouveaux médias, animer des communautés (INTRANET, YAMMER)
  • Déployer la digitalisation au sein du service formation : dématérialisation des dossiers administratifs et logistiques des actions de formation ;

Profil recherché

Diplômé(e) d’une formation de niveau bac +5 spécialisé en gestion des Ressources Humaines (ou équivalent), vous justifiez de 4 à 5 ans minimum sur un poste similaire, idéalement acquise au sein du secteur bancaire.

  • Vous êtes autonome et innovant(e) dans votre approche de la formation
  • Vous êtes organisé(e) et savez gérer simultanément plusieurs projets.
  • Vous avez déjà mené des projets digitaux (digitalisation de la fonction, SIRH, etc.)
  • Dynamique et diplomate vous êtes apprécié(e)  pour votre esprit d’équipe et votre excellent relationnel
  • Toujours pragmatique, vous êtes orienté(e) résultats et intervenez de façon concrète et structurée dans un esprit d’amélioration continue