Vente

CHARGE DEVELOPPEMENT RH H/F

Entreprise

Nous recherchons pour un de nos clients, acteur local dans la grande distribution, un Chargé de Développement RH H/F en CDI sur la région de Draguignan (83).

Postes & Missions

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous serez rattaché(e) directement à la Responsable des Ressources Humaines, et aurez en charge le recrutement pour l’ensemble des fonctions de l’entreprise ainsi que la gestion des emplois et de la mobilité interne. En véritable Business Partner vous travaillerez transversalement avec l’ensemble des directions.

 

Vos principales missions :

Recrutement et Intégration

  • Mettre en place un processus de recrutement structuré
  • Maîtriser le process de recrutement de A à Z : passer les offres, réception des candidatures, organisation des entretiens avec les opérationnels…
  • Conduire les entretiens de recrutement
  • Travailler en synergie avec les Directeurs Opérationnels et mutualiser les candidatures (grâce à la Cvthèque interne)
  • Concevoir un parcours d’intégration efficace et innovant et en assurer l’organisation et le suivi (environ une journée par mois).

Formation

  • Construire le plan de formation avec les directions opérationnelles
  • Suivre les demandes de formations des collaborateurs et organiser celles-ci
  • Travailler avec des organismes de formation spécialisés pour des demandes ponctuelles
  • Rechercher de nouveaux partenaires et de nouvelles formations en corrélation avec la mise en place de nouvelles activités dans les magasins
  • Construire les budgets de formation annuels et en suivre l’exécution, et trouver les financements de formation.

GPEC

  • Vous serez acteur de l’amélioration continue des analyses et outils de GPEC (référentiels emplois et compétences, cartographie des métiers, entretiens professionnels, entretiens annuels,…)
  • Vous conseillerez les responsables en matière de gestion des emplois et des compétences et les accompagnerez dans la réalisation de leurs entretiens RH pour optimiser le recueil des souhaits d’évolution et ainsi contribuer à la détection de potentiels managériaux et à la mobilité des collaborateurs.

Profil recherché

Vous disposez d’une formation BAC +5 de type Ecole de Commerces avec spécialisation RH, Ecole de Ressources Humaines ou d’une formation universitaire équivalente.

Vous justifiez de 5 ans d’expérience minimum et maitrisez parfaitement le processus de recrutement et avez des connaissances généralistes des piliers RH.

Vous êtes organisé(e) et savez gérer simultanément plusieurs projets.

Dynamique, diplomate et autonome, vous êtes apprécié(e) pour votre esprit d’équipe et votre excellent relationnel.