Vente

RESPONSABLE DES RELATIONS SOCIALES H/F

Entreprise

Notre client, un très beau groupe international, recrute un Responsable des relations sociales H/F pour compléter son équipe RH France.

Postes & Missions

Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines France, vous prenez en charge la stratégie sociale et juridique d’une entité de 380 salariés (siège) dans un contexte fortement international et en pleine transformation :

  • Définition et pilotage de la stratégie sociale des entités France,
  • Définition et mise en œuvre du calendrier social avec la représentation collective,
  • Préparation, coordination et animation des réunions avec les acteurs du dialogue social (notamment avec le nouveau CSE),
  • Analyse des problématiques individuelles et collectives et conseil auprès des salariés et des HRBP du Groupe,
  • Identification et explication des impacts des changements normatifs sur les pratiques RH,
  • Réalisation d’une veille sociale à destination de l’équipe RH,
  • Contribution au déploiement des politiques Ressources Humaines (mobilité, diversité, qualité de vie au travail, RGPD, suivi des réorganisations),
  • Gestion de projets RH transverses et négociation des accords afférents (GPEC, QVT, etc.),
  • Appui des équipes RH dans la mise en place des accords.

Profil recherché

De formation supérieure en droit social et/ou ressources humaines, vous justifiez d’une expérience réussie de 5 ans minimum acquise dans un groupe international.

Vous présentez une expertise en droit social ainsi que de bonnes connaissances en ressources humaines, vous permettant de réaliser vos missions en qualité de véritable Business Partner et d’adapter vos recommandations juridiques aux enjeux du business.

Aussi, vous maîtrisez les pédagogies de la négociation et de la médiation et savez prendre de la hauteur dans la gestion des intérêts collectifs en présence.

Vos qualités relationnelles vous permettent d’interagir avec une grande variété d’interlocuteurs (HRBP, acteurs du dialogue sociale, Direction France et Groupe) et d’appréhender le dialogue social avec diplomatie et pragmatisme.

L’anglais est indispensable pour ce poste.