Vente

CHARGE DE MISSION – RELATIONS ENTREPRISES (H/F)

Entreprise

Notre client, une organisation professionnelle de renom, recherche dans le cadre de son développement

un CHARGE DE MISSION – RELATIONS ENTREPRISES (H/F).

Postes & Missions

Doté d’une expertise en droit social, notre Client joue un rôle central dans l’assistance de ses membres sur l’ensemble des thématiques du Droit du Travail, et dans l’accompagnement de leurs dirigeants en les représentant, en les conseillant, et en les défendant tout en les aidant à préparer leur avenir dans les domaines juridiques, sociaux et fiscaux, ainsi que dans le domaine de l’apprentissage et de la formation professionnelle.

Le poste consiste à :

  • Assurer l’animation d’un territoire en identifiant les acteurs majeurs et les potentiels de développement, en représentant l’association.
  • Fidéliser et développer le portefeuille des Membres en valorisant l’offre de services.
  • Proposer et réaliser des actions de prospection ciblées.
  • Mettre en œuvre des actions en collaboration avec les autres directions de l’association et les acteurs de la branche en fonction des besoins et attentes des décideurs (Gérant, DRH, Dr d’établissement, …).
  • Recueillir les données sociales et recenser les tendances afin notamment de faire évoluer l’offre de services.
  • Gérer et négocier les cotisations et en assurer le recouvrement.

Ce poste entraîne des déplacements fréquents sur l’Ile de France, dans les départements du 93 et 94, un véhicule de service est  mis à disposition.

 

Profil recherché

Formation bac + 5 à dominante commerciale ou ressources humaines.

Expérience de trois ans minimum sur des missions d’animation, de suivi réseau, et de gestion d’un portefeuille entreprise.

Avoir  déjà évolué sur un poste au contact des décideurs d’entreprises dans une organisation professionnelle, une chambre de commerce, un cabinet conseil ou une structure équivalente.

Une solide culture sociale et économique.

Principales compétences et qualités requises pour réussir dans le poste :

  • Capacités commerciales, sens de la négociation et aisance relationnelle,
  • Rigueur, sens de l’organisation et de l’efficacité,
  • Culture du résultat, sens du service, de l’intérêt général et esprit d’équipe,
  • Capacités d’animation, d’écoute et de communication (orale et écrite),
  • Sens politique, intelligence des situations,
  • Autonomie et capacité à rendre compte,
  • Disponibilité, loyauté et discrétion.