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RESPONSABLE FORMATION DES OPÉRATIONS H/F

Entreprise

 

Notre client, acteur majeur dans son domaine, recrute pour sa Direction des Opérations, un Responsable Formation des Opérations H/F

 

 

Poste et missions

 

Rattaché au Responsable Pôle Amélioration des Process Opérationnels, vous travaillez en fonctionnel avec le Directeur National des Opérations. Vous êtes en charge de piloter et d’encadrer à distance une équipe composée de cinq collaborateurs et de suivre et accompagner les Directeurs Régionaux sur leur périmètre respectif. Vous êtes garant de la montée en compétences des équipes opérationnelles.

Pour cela vous commencerez par définir la stratégie de formation associée (vision à moyen et long terme), le rôle de l’ensemble des acteurs impactés, et vous identifierez les priorités pour la conception des nouvelles formations en lien avec les parcours par typologie d’acteurs.

Missions principales :

–             Animer le réseau de formateurs régionaux (5 personnes) en tant que responsable hiérarchique afin d’assurer une cohérence et une cohésion d’équipe,

–             Assurer le pilotage National du niveau de compétence des acteurs de la Direction Nationale des Opérations et identifier des parcours adaptés aux typologies de poste,

–             Faire partie du « réseau » des Responsables formation du Groupe et en tant que tel participer aux réflexions transverses concernant la formation,

–             Organiser la montée en compétence des Formateurs Régionaux,

–             Piloter et mesurer la mise en œuvre des actions de formation prévues et s’assurer du respect des procédures liées à la formation,

–             Réunir régulièrement les managers/Direction Régionale des Opérations pour organiser les besoins de formation et les arbitrages nécessaires,

–             Avec la DRH, organiser l’ingénierie des formations et être force de proposition pour toute évolution d’outils ou de procédure.

 

 

Profil

 

H/F de formation supérieure, vous justifiez d’une expérience opérationnelle d’au moins 5 ans dans un secteur avec une organisation en réseau et vous avez acquis une expérience en formation ou management d’Equipe (idéalement à distance). Votre vision de la formation, votre capacité à entrainer et fédérer, ainsi qu’à la conduite du changement seront d’atouts de réussite à ce poste.

Vous avez le goût du travail en équipe, une bonne capacité de conceptualisation, un regard critique sur une organisation et vous avez une bonne aptitude à la conduite de projets transverses

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