Vente

HR MANAGER H/F

Entreprise

Notre client, une start-up spécialisée dans les technologies digitales, en forte croissance, recrute un HR MANAGER H/F.

 

Postes & Missions

En lien direct avec le directeur des opérations, auprès de qui il reportera, le HR MANAGER H/F aura pour principales missions :

 

Développement RH :

 

  • Participation à la gestion de la performance et au développement des collaborateurs
  • Implication dans la gestion des carrières et des rémunérations
  • Application de la politique RH et participation à des projets transverses
  • Mise en place des relations écoles
  • Etablissement des reportings RH basés sur un suivi d’indicateurs clés de performance
  • Supervision de la gestion administrative (contrats, DUE, DPAE, extraction des éléments de paie…)
  • De mettre en place les projections / plans de carrière pour les salariés

 

Marque employeur :

 

  • Définition, mise en œuvre, animation et suivi de l’ensemble des projets Marque Employeur pour le (Promotion des métiers, Communication RH vers nos partenaires de l’emploi, parcours d’intégration des collaborateurs…)

 

  • De participer à la diffusion de la culture de l’entreprise (Organisation d’événements, mise en valeur de la marque employeur)

 

Recrutement :

 

  • Optimisation du processus de recrutement, de la prise de briefs des managers jusqu’à l’onboarding du candidat sélectionné
  • Anticipation des besoins de recrutements de l’entreprise
  • Benchmarker des prestations innovantes pour faciliter la recherche de talents (chasse, cabinets, freelancers…)
  • Assurer la véracité des données du SIRH et de l’ATS

Profil recherché

De formation BAC+5 Grande Ecole de Commerce et/ou Master spécialisé RH, vous disposez de minimum 5 ans d’expérience en recrutement et sur des sujets de développement RH (marque employeur, évaluation, fidélisation).

Vous êtes curieux (se), ouvert(e) d’esprit et appréciez porter les couleurs de votre entreprise et faire la promotion de sa culture d’entreprise.