Vente

RESPONSABLE DE ZONE (IDF nord)

Entreprise

Acteur majeur de la pièce automobile, notre client se développe depuis plus de 20 ans à travers toute la France.
Dans le cadre de son développement, nous recrutons un responsable de zone.

Postes & Missions

Vos missions :
– Animez, accompagnez et dynamisez votre équipe, dans le respect des valeurs et des règles éthiques, sociales et de sécurité de l’entreprise.
– Gérez en toute autonomie votre périmètre de responsabilité (suivi des KPIs, gestion des priorités, établissement de la roadmap des actions à mener, etc.) ainsi que votre équipe (intégration, entretiens annuels, répartition des tâches).
– Développez les compétences de l’équipe (formation, accompagnement managérial), notamment lors de nouvelles intégrations et/ou changements de procédures, systèmes, etc.
– Animez et suivez l’activité des chefs de centre sous votre responsabilité, avec une volonté constante d’améliorer leurs résultats.
– Etes garant des résultats de votre région et de leur optimisation.
– Anticipez et pilotez l’activité de votre zone (gestion des effectifs, temps d’activité, respect des procédures, ouvertures de centres/relocalisation, etc.).
– Travaillez en étroite collaboration avec la Direction des Opérations, la Direction Commerciale et les fonctions support (RH notamment).
– Contribuez à la définition du plan d’action commercial opérationnel sur votre zone, en coordination avec le représentant local de la Direction Commerciale : développement du portefeuille clients entreprises/flottes, mise en place d’actions commerciales locales, etc

Profil recherché

Vous êtes:
De formation type Bac +3 en Gestion et/ou Management, vous bénéficiez d’au moins 5 ans d’expérience réussie, idéalement acquise en tant que manager multi-sites / responsable de zone / responsable de centre de profits. Une expérience dans les secteurs de l’automobile / de l’assurance serait très appréciée. Une bonne connaissance du Pack Office (notamment Excel et PowerPoint) est exigée.
Au-delà de votre expertise, vos qualités personnelles feront la différence : sens du service, autonomie, force de proposition, leadership, capacité à fédérer vos équipes autour d’objectifs commun sont des atouts-clé sur ce poste. Doté(e) de solides qualités relationnelles, votre capacité à créer une ambiance de travail propice à l’atteinte de l’excellence opérationnelle n’est plus à démontrer.