Marketing Vente

CHEF D’AGENCE MULHOUSE H/F

Entreprise

Nous recherchons pour notre client, un acteur majeur dans le domaine du transport, un chef d’agence pour son agence située à Mulhouse.

Postes et missions

Il s’approprie le plan stratégique et le décline à ses collaborateurs

EQUIPES

En lien étroit avec la politique RH, il gère, anime et veille à la motivation du personnel de l’agence
– Il est en charge du recrutement et de l’évolution professionnelle de ses collaborateurs directs.
– Il fédère son équipe autour des enjeux de performance de son site et du projet d’établissement.
– Il est le garant de la bonne gestion administrative.
– Il anime les instances représentatives.
– Il mène toute action disciplinaire nécessaire à la bonne tenue de son site

ORGANISATION

Il garantit l’optimisation du rapport qualité/coût sur son site
– Il définit, évalue et optimise son schéma de production, traitement, distribution, collectes en continue.
– Il optimise l’organisation des moyens humains et matériels par la mise en œuvre de TOP (Transformation et Optimisation des Process)
– Il supervise le processus d’amélioration continue de la qualité.
– Dans le cadre budgétaire fixé par l’Entreprise, il élabore pour son agence un budget, analyse les écarts et met en œuvre les actions nécessaires à l’atteinte de l’objectif.
– Il veille à la stricte application des directives sûreté en mettant en œuvre les mesures préventives ou curatives nécessaires à la sécurité du fret.
– Il est le garant de la sécurité des personnes sur son site.
– Il assure le respect de la législation en matière de droit du travail et du transport.
– Il veille à appliquer les dispositions nécessaires à l’acquisition ou au maintien des normes/ certifications de l’entreprise (ISO, OEA, Certipharm, …)

PRESTATAIRES
– Il entretient un rapport « équilibré avec la sous-traitance dans sa négociation.
– Il accompagne la professionnalisation de ses prestataires.
– Il développe un réseau de prestataires solide et conforme à l’image et aux attentes de l’entreprise.

SOLUTIONS
– Il est moteur dans la conduite du changement.
– Il déploie des solutions innovantes déclinées par l’entreprise.
– Il est force de proposition sur des bonnes pratiques organisationnelles.
MARQUE : Il facilite le développement des activités commerciales de son agence
– Il est l’ambassadeur de la marque
– Il veille scrupuleusement à l’image véhiculée par ses collaborateurs ou prestataires sur sa zone de compétences.
– Il entretient et développe des relations de qualité avec les partenaires extérieurs.
– Il anime et met en œuvre la politique de développement durable de l’entreprise.

Profil

– Formation supérieure Bac+2/4
– Expérience réussie de gestion d’une entité opérationnelle 3 à 5 ans
– Connaissances juridiques impératives (coordination des transports, droit social)
– Compétences attendues : gestion d’un centre de coûts et management des équipes, pilotage budgétaire, organisation de l’activité et conduite du changement
-Qualités reconnues : leadership, orientation résultats, coaching, rigueur