Discriminations
Nous luttons activement contre toutes formes de discrimination, et dans le cadre de nos recrutements, nous ne prenons en compte que les compétences, aspirations et formations des candidats.
Aquantis Consulting s’engage aux côtés des 3 800 signataires de la Charte de la diversité à lutter contre les discriminations et à promouvoir la diversité.
Notre conviction est que la diversité constitue pour notre entreprise et nos clients un enjeu de performance économique et social. En la plaçant au cœur de notre stratégie, elle devient un avantage dont l’impact se fait sentir notamment sur notre créativité et sur notre compétitivité.
En tant que signataire de la charte de la diversité, Aquantis Consulting s’engage à évaluer chaque nouvelle candidature sans discrimination liée au handicap, à l’âge, au genre, à l’origine, à la religion, à l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique protégée par la loi.
Lire en détail la charte
Dans le magazine de mai 2019, le portrait d'Aquantis Consulting est dressé en page 68. Nous vous invitons à le lire avec le lien suivant.
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Lire le magazine
Aquantis Consulting s’est vue décerner le label choosemycompany.com. Cette validation représente une véritable reconnaissance.
À l’issue de l’enquête 100% participative et 100% digitale, il a fallu tout à la fois obtenir une note de 3,81/5 et un taux de recommandation supérieur à 60% pour faire partie des meilleures entreprises cette année.
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Rencontre avec Vincent Gautier, Président et fondateur d’Aquantis Consulting interviewé dans l'émission "Le Tête à Tête Décideurs".
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Pour un DRH ou un responsable de recrutement, devoir changer d'interlocuteur en fonction des postes implique de ré-expliquer la stratégie de l'entreprise et le type de personnalité recherchée, c'est fastidieux et stressant.
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Nous luttons activement contre toutes formes de discrimination, et dans le cadre de nos recrutements, nous ne prenons en compte que les compétences, aspirations et formations des candidats.