Ressources humaines & Juridique

RESPONSABLE DE L'EXPERIENCE TALENTS H/F

  • Offre localisation Ile-de-France
    Offre salaire 80000 / 110000 €
    Services

Entreprise

Notre client, acteur leader en France dans le domaine des services, recrute dans le cadre d'une création de poste un Responsable de l'Expérience Talents H/F

 

 

Postes & Missions

Rattaché(e) à la DRH, vous serez chargé(e) de concevoir et de faire vivre une nouvelle approche d’Expérience Talents afin d’accompagner la transformation des métiers et le positionnement marché.

 

  1. Définir, marketer et déployer une nouvelle promesse expérience Talents en lien avec le projet de transformation envisagé

 

    • Qualifier les besoins en nouvelles compétences et les nouveaux profils à recruter
    • Repenser le parcours d’intégration des jeunes embauchés
    • Faire évoluer la marque Employeur
    • Définir des nouveaux parcours de carrière
    • Accélérer l’intégration de profils atypiques
    • Renforcer notre politique d’alternance et de mentoring

 

 

  1. Accompagner les Talents actuels dans le développement de leurs compétences

 

    • Designer et déployer des parcours de formation innovants pour incarner un leadership plus inspirant et plus agile
    • Concevoir les dispositifs de Dev RH pour accompagner le changement
    • Animer la communauté des performance managers
    • En lien avec les plans d’actions des people review, proposer ou faire évoluer les dispositifs en place

 

 

  1. Accompagner le développement des compétences des hauts potentiels face aux nouveaux enjeux du métier

 

    • Animer le processus de préparation pour le passage associé
    • Concevoir des parcours de développement innovants pour renforcer leur engagement et les fidéliser
    • Accompagner la mise en œuvre des plans de succession lors des nominations

 

 

Pour accomplir votre mission vous pourrez vous appuyer sur un réseau diversifié :  un Talent Manager, l’équipe Formation dont l’ancrage du poste pourra évoluer sur ce périmètre fonctionnel ainsi que sur les équipes régionales RH et enfin la Direction du développement RH du groupe.

 

Profil recherché

H/F vous proposez une expérience réussie en tant que Manager au sein d’un cabinet de conseil en RH. Cette expérience d’au moins 7 ans vous a permis de développer une solide expertise auprès d’interlocuteurs exigeants dans des contextes en fortes mutations.  

Vous vous inscrivez pleinement dans une posture de co-construction dans un environnement matriciel, vous avez de l’impact auprès de vos interlocuteurs et êtes en capacité d’apporter une véritable valeur ajoutée à vos clients internes (managers comme Responsables RH) pour garantir le déploiement et la bonne application des politiques RH.

Habile dans l’art de construire des relations professionnelles partenariales et de confiance, vous êtes apprécié(e) pour votre agilité relationnelle, votre orientation résultats/solutions et votre réelle envie de challenger l’existant.