Ressources humaines & Juridique

RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES H/F

  • Offre localisation Ile-de-France
    Offre salaire 60000 / 75000 €
    Services

Entreprise

 Notre client, Télévision et Media web, engagé dans une démarche de transformation et de structuration de ses modes de fonctionnement internes, recrute un Responsable des Ressources Humaines, expert en droit social, transformation et innovation RH dans le cadre d’une création de poste.

 

 

 

Postes & Missions

Rattaché directement au DRH, vous agissez en véritable bras droit de ce dernier. Vous l’assistez d’une part, en mettant en place, structurant et harmonisant la politique RH, d’autre part, en assurant la gestion opérationnelle des différents aspects des Ressources Humaines.

 

Vos principales missions seront :

 

- Conseiller et accompagner dans tous les domaines RH les équipes opérationnelles (droit du travail, droit social, accords d'entreprise, formation, recrutement, contrats de travail, gestion des carrières, rémunération, entretien d’évaluation, disciplinaire, départs, conflit, contentieux social, gestion des IRP ...).

 

- Effectuer une veille régulière juridique, et contribuer à la bonne application de la législation sociale et des accords en vigueur.

 

- Coordonner et mettre en œuvre des projets d’amélioration continue : déploiement d’outil, etc.

 

- Participer dans une période de changement au maintien d’un climat social bienveillant favorable à une transformation positive et efficiente

 

Profil recherché

Vous justifiez d’un Bac+5 idéalement en gestion RH avec de solides connaissances en droit social. Vous revendiquez au moins 7 ans d’expérience professionnelle en RH dont une expérience en création de poste ou une expérience réussie au sein d’une entreprise en transformation structurelle, idéalement dans le secteur de l’audiovisuel.

 

En recherche permanente d'amélioration, vous apportez des idées innovantes et savez animer, faire adhérer autour des enjeux de transformation et d'innovation RH.

 

Vous êtes reconnu pour votre sens du service, vos qualités de discrétion, d'écoute, et votre sens de la communication interne. Sensible aux besoins business, vos qualités analytiques et organisationnelles font de vous un partenaire RH pragmatique ayant un sens aigu de la priorisation et des enjeux stratégiques.

 

Anglais professionnel requis.