Ressources humaines & Juridique

2008-ARP-AB H/F

  • Offre localisation Ile-de-France
    Offre salaire 38 / 45 K€
    Industries

Entreprise

Notre client, groupe industriel français, recrute au sein de son CSP un Adjoint responsable Paie (H/F).
Le poste est basé à Montrouge (92).

 

Postes & Missions

Rattaché(e) au Responsable du Service Paie, vous assurerez les fonctions d'adjoint Responsable Paie.

A ce titre vous serez amené a prendre en charge les activités principales suivantes :


œ Gérer un portefeuille Clients pour la réalisation de la paie
- S'assurer de l'application des règles et accords en vigueur et veiller ainsi à la conformité de la paie
- Produire une partie de la paie
- Réaliser les déclarations sociales

Œ Gérer la relation Clients
- Gérer la relation client au quotidien
- Garantir la qualité de la prestation
- Produire les KPI mensuels et animer les comites clients


Œ Contribuer au développement du Centre de Services Partages
- Formaliser les procédures et les règles de paie pour disposer des fond de connaissances
- Optimiser les processus dans une démarche d'amélioration continue
- Être force de proposition et proactif dans la mise en œuvre de solutions orientées Client
- S'assurer de la standardisation des procédures et de leur application par les gestionnaires


Œ Concourir à la qualité du contrôle interne
- Assurer et piloter les contrôles de paie
- Être force de proposition sur leur industrialisation


Œ Contribuer aux améliorations des systèmes d'informations
- Identifier et remonter les besoins clients
- Participer à la rédaction des spécifications fonctionnelles
- Déployer les changements auprès de l'équipe


Œ Animer et accompagner les gestionnaires de paie de son pôle :
- Intégrer et former les nouveaux entrants
- Suivre l'activité
- Animer les routines de management au quotidien
- Maintenir à jour les connaissances règlementaires et la maitrise des processus et outils de
l'équipe


œ Animer des projets transverses a l'équipe

Profil recherché

Diplômé(e) d’une formation RH spécialisation paie, vous bénéficiez d’une expérience professionnelle de 5 ans minimum en paie acquise en Cabinet d’expertise, en Entreprise ou en Centre de Services Partagés sur une fonction similaire.

Vous avez traité(e) des problématiques Paie diverses, vous maitrisez les charges sociales et vous avez une très bonne maîtrise des outils informatiques et bureautiques, notamment Excel.

Vous avez un très bon relationnel et un esprit de synthèse.

Un niveau d’anglais opérationnel est un atout.

Outre la rigueur et le sens des priorités, vous possédez d’excellentes qualités de coordination, d’animation, de communication et d’organisation, ainsi qu’une grande réactivité.

Vous aimez travailler en équipe et savez être force de proposition.