Informatique, Digital & Big data

PROJECT MANAGEMENT OFFICER ERP

  • Offre localisation Ile-de-France
    Offre salaire 70000 / 80000 €
    Distribution

Entreprise

Notre client, leader mondial du secteur de l’édition, recherche dans le cadre d’un projet de refonte de leur système d’information Finance, un Project Management Officer ERP, pour un contrat d'une durée de 9 mois (CDD, Freelance ...).

 

 

Postes & Missions

Dans le cadre d’un renouvellement de l’équipe de pilotage de programme de refonte du Système d’Information Finance :

 

  • Pilotage opérationnel du projet ERP en lien avec l’intégrateur, l’éditeur, les métiers (comptabilités, contrôles de gestion) et la Direction informatique
  • Assure la planification globale et détaillée du projet en intégrant les contraintes et dépendances entre les ressources projet
  • Reporting d’avancement et préparation des comités de pilotage
  • Garantir les livrables projet et leur conformité aux attendus projet
  • Pilotage et remédiation des risques afin de garantir l’atteinte des objectifs (planning, KPIs de go/no go, budget)
  • Pilotage de la conduite du changement
  • Définition, en lien avec la Direction Programme et la DTSI, des options stratégiques et budgétaires du projet

 

Profil recherché

Compétences techniques et fonctionnelles

  • Expérience de direction comptable ou idéalement financière, permettant d’appréhender les aspects métiers sur les processus achats, ventes, comptabilité générale, trésorerie et fiscalité
  • Expérience de direction de projets de transformation et/ou mise en place d’ERP, et idéalement de process re-engineering, avec des enjeux stratégiques
  • Bonne connaissance des problématiques IT (technologies, conception technique et architecture, intégration)
  • Une expérience d’activités de distribution / d’édition serait un plus
  • Une expérience dans des projets de mutualisation / mise en place de centre de services partagés serait un plus
  • Anglais courant (communication avec les éditeurs)

 

Compétences personnelles et relationnelles

  • Très bon relationnel pour un travail d’équipe (Métier et IT, interne et externe). Capacité à gérer les conflits
  • Capacité d’adaptation et anticipation
  • Capacité d’analyse et de synthèse, bon rédactionnel
  • Rigueur et autonomie, capacité à traiter des sujets complexes
  • Capacité de négociation (interne, externe) dans des contextes à forts enjeux stratégiques