Ressources humaines & Juridique

TALENT & LEARNING EXPERT H/F

  • Offre localisation Ile-de-France
    Offre salaire Selon profil
    Banque-Assurance-Finance

Entreprise

Notre client, acteur majeur dans le domaine bancaire en ligne, recherche son Talent & Learning Expert H/F.

 

 

Postes & Missions

Au sein du département RH et intégré au Centre d’expertise global, vous avez en charge le déploiement de la stratégie de gestion des talents France ainsi que celle de la formation en lien étroit avec les équipes opérationnelles pour aider à anticiper et développer les compétences de demain.

Vous vous appuyez sur un ensemble de procédés et de pratiques RH pour assurer l’efficacité durable des équipes afin de maintenir l’innovation et les performances de l’entreprise au plus haut niveau.

 

Vos missions principales seront les suivantes :

 

Formation

  • En collaboration étroite avec le centre d’expertise Talent&Learning du groupe, vous déployez la stratégie globale de formation, l’adaptez aux enjeux locaux en lien avec le business afin d’avoir un impact important sur l’évolution de l’organisation.
  • Vous vous assurez que les collaborateurs s’approprient la plateforme globale de formation afin de renforcer la notion d’entreprise apprenante en lien avec la stratégie globale.
  • Vous vous assurez également, avec les équipes Compliance, du déploiement local de toutes les formations légales et réglementaires obligatoires auprès des équipes.

 

Gestion des Talents

  • Vous gérez les revues annuelles de talents en lien avec les lignes fonctionnelles et locales mais également collaborez avec les HRBP pour des Talent Deepdives spécifiques sur certains métiers critiques de la Banque.
  • Vous vous assurez que les plans de succession sont suffisamment forts pour aider à anticiper les mobilités et avoir une gestion dynamique des ressources tout en garantissant la continuité de l’activité.
  • La définition de la gestion des talents chez est la suivante : savoir identifier les bonnes personnes pour les bons postes au bon moment. Vous vous inscrivez ainsi dans cette philosophie. Vous proposez également, en lien avec le centre d’expertise, des parcours de carrière attractifs permettant de retenir les talents.
  • Vous suivez vos indicateurs clés tels que la rétention, le nombre de successeurs sur les positions clés, votre budget de formation…
  • Vous coordonnez la sélection des candidats et leur participation au programme Jeunes Talents du groupe afin de développer les Leaders de demain tant sur leurs compétences bancaires que sur leurs compétences de leadership.

 

Leadership

  • Vous vous assurez que les programmes de développement du leadership sont bien déployés auprès des équipes, à tous les niveaux de l’organisation, évaluez leur efficacité et proposez des opportunités continues de développement pour les leaders.

 

Challenges 

  • Vous représentez la France auprès du Centre d’expertise global et participez activement aux programmes globaux
  • Vous déployez les standards de la société
  • Vous anticipez et favorisez le développement des compétences qui renforcent l’employabilité et fidélisent les talents avec le budget imparti
  • Vous intégrez dans les pratiques RH la démarche de Responsabilité Sociétale d’Entreprise et la mitigation des risques pour la banque

 

Profil recherché

De formation supérieure, vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum en RH incluant Talent & learning management acquise notamment en environnement international et matriciel.

 

Vous avez une expertise dans un ou plusieurs domaines de développement RH, notamment la gestion des talents, gestion de projet transverse, gestion de budget, de la formation, techniques de communication.

 

Un anglais courant est obligatoire pour ce poste.

 

Compétences souhaitées :

Connaissance de l’agile (méthodologie, modes de travail, mindset), appétence pour l’innovation RH

 

Qualités personnelles :

Excellente communication, capacité à fédérer, rigueur, esprit d’analyse. Votre bon relationnel vous permettra de travailler en collaboration avec des interlocuteurs locaux et internationaux.